Junior Personaldisponent (m/w/d) – Industrie & Handwerk

Dein Einsatz

Du möchtest im Personaldienstleistungssektor Verantwortung übernehmen, tragfähige Kundenbeziehungen im industriellen Mittelstand aufbauen und passende Fachkräfte vermitteln – ohne in administrativer Routine zu versinken? Als Junior Personaldisponent (m/w/d) bei ADLATUS übernimmst du die ganzheitliche 360°-Betreuung deiner Kunden und Mitarbeiter. Durch die enge Zusammenarbeit mit unserem zentralen Backoffice liegt deine Zeit genau dort, wo Werte geschaffen werden: im Vertrieb, in der Kandidatengewinnung und im persönlichen Austausch vor Ort.

Als etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf gewerblich-technischen Berufen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil unseres internen Teams zu werden, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft von ADLATUS aktiv mitzugestalten.

Was wir bieten

• Ein faires, marktgerechtes Grundgehalt, ergänzt durch ein transparentes und ungedeckeltes Provisionsmodell ab dem ersten platzierten Mitarbeite
• Firmenwagen: Ein neutrales Firmenfahrzeug ab Tag 1, inklusive Tankkarte – uneingeschränkt auch zur privaten Nutzung.
• Fokus auf das Wesentliche: Echte Entlastung von Bürokratie durch spezialisierte Fachabteilungen im Hintergrund.
• Entwicklungsperspektive: Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, moderne Recruiting- und CRM-Tools sowie klare Entwicklungsmöglichkeiten zum Senior Disponenten oder zur Niederlassungsleitung.
• Kurze Entscheidungswege: Flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsumfeld und unternehmerischer Handlungsspielraum in deiner Niederlassung.

Deine Aufgaben

• Vertrieb & Kundenbetreuung:
  • Aktive Neukundenakquise sowie bedarfsgerechter Ausbau von Bestandskunden im industriell-gewerblichen Sektor
  • Durchführung von Arbeitsplatzbesichtigungen bei Produktions- und Handwerksbetrieben in deiner Region
  • Verhandlung von Stundenverrechnungssätzen und Rahmenverträgen auf Augenhöhe mit Betriebsleitern und Personalverantwortlichen

• Recruiting & Bewerbermanagement:
  • Gezielte Ansprache und Auswahl gewerblich-technischer Fachkräfte (z. B. aus den Bereichen Metall, Elektro, Logistik)
  • Führen strukturierter und wertschätzender Vorstellungsgespräche
  • Passgenaues Matching von Kandidatenprofilen auf offene Kundenanfragen
• Mitarbeiterführung & Disposition:
  • Betreuung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung deiner externen Mitarbeiter
  • Persönliche Begleitung deiner Fachkräfte bei Ersteinsätzen vor Ort
  • Verantwortung für die Einhaltung arbeitssicherheitsrelevanter und gesetzlicher Vorgaben

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann / PDK, Industriekaufmann) oder erste praktische Erfahrung in der Personaldienstleistung bzw. im vertriebsnahen Recruiting
• Branchenverständnis: Grundlegendes Verständnis für gewerbliche und industrielle Berufsfelder sowie eine verbindliche, lösungsorientierte Kommunikation.
• Vertriebsaffinität: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude am Kundenkontakt und eine proaktive Arbeitsweise.
• Mobilität: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B für Termine vor Ort.

so geht es weiter

Ein aufwendiges Anschreiben ist bei uns nicht erforderlich. Reiche einfach deinen Lebenslauf über den Bewerben-Button ein oder kontaktiere uns für ein erstes vertrauliches Gespräch direkt per WhatsApp / Telefon unter 02151781562

Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei dir.